Huawei uniewinniony z zarzutów rasizmu
20 listopada 2011 19:48 Karol Jaskuła
- .. » Biznes » Prawo » Pozwy/procesy
Przeprosin oraz przywrócenia do pracy domagał się Judeson Peter - były pracownik firmy Huawei. Twierdzi on że stracił pracę z powodu rasizmu. Kolegium do spraw zatrudnienia w Southampton nie przychyliło się jednak do jego wniosku.
Huawei - chiński producent miał nie lada problemy. Jeden z byłych pracowników firmy wniósł pozew do kolegium do spraw zatrudnienia (w Wielkiej Brytanii jest to ciało do rozstrzygania sporów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem), gdyż twierdził że stracił źródło utrzymania z powodu swojej narodowości.
To pierwsze tego typu zdarzenie w historii Wielkiej Brytanii. Dotychczas posiadanie brytyjskiego obywatelstwa było raczej atutem niż wadą. 39-letni Peter twierdził jednak inaczej.
Kolegium nie znalazło jednak znamion rasizmu w decyzji chińskiego producenta
. "Dbamy o to, aby każdy nasz pracownik, bez względu na kolor skóry czy też pochodzenie, miał takie same prawa. Staramy się zapewnić takie same możliwości rozwoju wszystkim naszym pracownikom" - napisano w specjalnym oświadczeniu.
Huawei od kilku lat działa na brytyjskim rynku pracy, gdzie zatrudnia ponad 650 pracowników. Wśród nich tylko 25 proc. stanowią Brytyjczycy a jedna trzecia zatrudnionych to Chińczycy. Przypadek?
To pierwsze tego typu zdarzenie w historii Wielkiej Brytanii. Dotychczas posiadanie brytyjskiego obywatelstwa było raczej atutem niż wadą. 39-letni Peter twierdził jednak inaczej.
Kolegium nie znalazło jednak znamion rasizmu w decyzji chińskiego producenta
. "Dbamy o to, aby każdy nasz pracownik, bez względu na kolor skóry czy też pochodzenie, miał takie same prawa. Staramy się zapewnić takie same możliwości rozwoju wszystkim naszym pracownikom" - napisano w specjalnym oświadczeniu.
Huawei od kilku lat działa na brytyjskim rynku pracy, gdzie zatrudnia ponad 650 pracowników. Wśród nich tylko 25 proc. stanowią Brytyjczycy a jedna trzecia zatrudnionych to Chińczycy. Przypadek?
Komentarze (2)
- Gosć
- 2011-11-21 11:42:03
Stracił prace nie ze względu na posiadane papiery (co potrafi badać biurokratyczny sąd) ale na brak etosu pracy, typowego dla inteligentnych i wykształconych Chińczyków (nie mylić z umiejętnością wypełniania testów egzaminacyjnych zakutych u blondynek bez inteligencji) i z brak kreatywności praktycznej występującej również u ludzi nie tylko z Europy o szerokich horyzontach i prostym kręgosłupie.
- Jot
- 2011-11-21 15:19:28
coś mi się zdaje że był białoskóry - czarnoskórych nie wolno zwalniać przynajmniej w USA
reklama
Popularne produkty
Pobierz bezpłatnego e-booka 
Ebook 20 lat polskiej sieci to kompletna charakterystyka polskiego internetu (oraz polskiego internauty). Odpowiadamy na pytanie, jak wygląda nasz kraj na tle bliższych i dalszych europejskich sąsiadów pod względem popularyzacji szerokopasmowych łączy internetowych i rynku mobilnego. Wymieniamy również wady i zalety korzystania z bezpłatnych punktów dostępowych.
Kariera w IT 2012
Uczelnie, rynek pracy, rekrutacja, pracodawcy, rozwój zawodowy - czyli wszystko, co chcielibyście wiedzieć o pracy specjalistów IT w Polsce. Piszemy jakie uczelnie wybrać, dlaczego warto studiować informatykę i kierunki techniczne, jak wygląda proces rekrutacji i jak dobrze wypaść przed pracodawcą, opisujemy pracodawców - firmy IT - i możliwe ścieżki kariery.
Rekomendacje
Program miesiąca
reklama