W Stanach Zjednoczonych pojawiają się pierwsze oznaki stabilizacji rynku pracy w IT. Są to jednak realia diametralnie różne od sytuacji w Indiach. Indyjskie koncerny wyspecjalizowane w outsourcingu usług IT na potęgę zwiększają zatrudnienie.
Zdaniem analityków nasilenie działań rekrutacyjnych ma związek z prognozowanym wzrostem liczby zamówień na usługi outsourcingu IT. Głównymi odbiorcami takich usług mają być bowiem amerykańskie koncerny. Wzrost popularności outsourcingu ma być związany m.in. z koniecznością nadrabiania zaległości inwestycyjnych w dziedzinie IT towarzyszącej stopniowemu ożywieniu światowej gospodarki.

Według ekspertów outsourcing usług IT ma być odpowiedzią na konieczność minimalizacji własnych zasobów kadrowych przy jednoczesnym zapewnieniu sobie możliwości szybkiego reagowania na zmiany otoczenia biznesowego. Coraz częściej pojawia się również konieczność odzyskania dostępu do kompetencji utraconych w wyniku ubiegłorocznych redukcji. "Wiele firm staje przed koniecznością szybkiego odbudowania zasobów kadrowych, których masowo wyzbywano się jeszcze kilka miesięcy temu. Dla wielu organizacji outsourcing może być jedyną drogą do realizacji niezbędnych projektów IT" - mówi Tom Lang, partner w firmie TPI. Stopniowy wzrost popularności outsourcingu potwierdzają analizy TPI. Łączna wartość kontraktów outsourcingowych o jednostkowej wartości przekraczającej 25 mln USD w skali świata wynosi obecnie ok. 24,7 mld USD. To wielkość o 47 proc. wyższa niż w poprzednim kwartale i o 8 proc. wyższa niż rok temu. Odwrócił się więc trend spadkowy notowany w kilku poprzednich kwartałach.

Za wcześnie jednak, aby mówić, że Indie wyprzedzają Stany Zjednoczone pod względem liczby stanowisk informatycznych. Stwierdzenie to może być jednak trafne dla liczby wakatów na takich stanowiskach w obu krajach. W ostatnim kwartale ubiegłego roku trzy największe hinduskie firmy wyspecjalizowane w outsourcingu IT - Wipro, Infosys Technologies i Tata Consultancy Services - zatrudniły ponad 16,7 tys. pracowników. Łącznie te trzy koncerny zatrudniają niemal 360 tys. osób. Warto dodać, że w całych Stanach Zjednoczonych na stanowiskach związanych z technologiami IT zatrudnionych jest niemal dziesięć razy więcej osób. Z analiz przeprowadzonych przez organizację TechServe Alliance wynika, że pod koniec 2009 roku w Stanach Zjednoczonych pracowało 3,82 mln specjalistów ds. IT. Rok wcześniej liczba związanych z technologiami informacyjnymi miejsc pracy była prawie o 5 proc. wyższa.

Rosną również przychody indyjskich outsourcerów. Tylko w ostatnim kwartale ubiegłego roku przychody firmy Tata Consultancy Services wzrosły o ponad 10 proc. i wyniosły 1,64 mld USD. Niezależnie od tego analizy firmy Forrester Research pokazują, że w Europie popularność usług świadczonych przez hinduskich outsourcerów rośnie stosunkowo powoli.

Czytaj też:
Tieto Poland: 1200 pracowników w roku 2012
Infosys BPO stawia na konsulting
Spada zadowolenie z pracy w działach IT


Komentarze (2)

  • ~MaveRick
  • 2010-01-25 20:15:24

Ta, jasne. Tyle ze Hinduci do IT podciagaja telemarketing PhoneSupport. Firmy z USA przenosza wszystkie centerale do Indii bo tam ludzie pracuja za pare rupi o do tego od 20-8rano bo klienci sa w USA wiec zmiana czasu robi swoje. Do tego tak kalecza angielski ze glowa mala a jeszcze ich akcent... porazka!

  • ~mw
  • 2010-01-25 21:00:32

Powodzenia życzę wszystkim osobom decydującym się na outsourcing w wykonaniu hindusów.

reklama

Popularne produkty

Nokaut

Pobierz bezpłatnego e-booka

20 lat polskiej sieci
Ebook 20 lat polskiej sieci to kompletna charakterystyka polskiego internetu (oraz polskiego internauty). Odpowiadamy na pytanie, jak wygląda nasz kraj na tle bliższych i dalszych europejskich sąsiadów pod względem popularyzacji szerokopasmowych łączy internetowych i rynku mobilnego. Wymieniamy również wady i zalety korzystania z bezpłatnych punktów dostępowych.
Jeśli chcesz otrzymać darmowego e-booka, wpisz swój adres e-mail. Wyślemy Ci go natychmiast!
Wyrażam zgodę na wykorzystywanie mojego adresu email do celów marketingowych. rozwiń »

  Kariera w IT 2012

Kariera w IT 2012
Uczelnie, rynek pracy, rekrutacja, pracodawcy, rozwój zawodowy - czyli wszystko, co chcielibyście wiedzieć o pracy specjalistów IT w Polsce. Piszemy jakie uczelnie wybrać, dlaczego warto studiować informatykę i kierunki techniczne, jak wygląda proces rekrutacji i jak dobrze wypaść przed pracodawcą, opisujemy pracodawców - firmy IT - i możliwe ścieżki kariery.

  Rekomendacje

reklama
reklama
Warunki obsługi - Kontakt - Regulamin
Polityka prywatności - Serwis zgodny z ASME
Serwisy IDG - Reklama -
© Copyright 2011 International Data Group Poland S.A.
04-204 Warszawa ul. Jordanowska 12
tel.(+4822)321-78-00   fax(+4822)321-78-88
Archiwum wiadomości: 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001