Telepraca w kodeksie pracy
24 sierpnia 2007 14:59 Andrzej Maciejewski
- .. » Biznes » Praca i kariera » Praca
Według ustawy, pracownik i telepracownik będą traktowani jednakowo (nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansów, szkoleń etc.). Ponadto ustawa zakazuje pracodawcy wypowiadania umowy osobie, która nie zgodziła się na pracę zdalną.
Za ustawą głosowało 425 posłów, trzech było przeciw a jeden wstrzymał się od głosu. Teraz ustawa trafi do Senatu.
- Intervoyager
- 2007-08-24 17:04:29
Co za jedmyślność. Gdyby w innych ważnych sprawach była-było by dobrze.
- ~gość
- 2007-08-24 18:46:41
Co za "jednomyslnosc"? Cala ustawa bez sensu. Zlikwidowac i te i pozostale. To jest ograniczanie wolnosci pracodawcy! (Sam jestem pracownikiem) Raz: ze wogole po co komu taka ustawa - od kiedy to Panstwo ma sie troszczyc miedzy moje, a mojego pracodawcy sprawy. To sa moje prywatne sprawy i z dala od nich. A dwa: z komentarza wynika, ze jak pracodawca poprosi pracownika o zmiane trybu pracy na zdalny, bo np firma nie wydala, to "Nie. Swieta Krowa jestem. Masz mi dac Ty Pracodawco zatrudnienie etatowe w firmie. Ja tu rzadze, bo mam prawa, wg ustawy a nie Ty.".... ludzie, wezcie po rozum do glowy. I efekt bedzie taki, ze albo pracodawca nie zatrudni pracownika wogole, albo jakos to obejdzie znajdujac luki, albo sie pokloca w sadzie na koniec, "bo Panstwo kazalo respektowac prawa". Ludzie... co za swiat.. No ale tak to juz jest w d***kracji.
- wstyd
- 2007-08-24 19:03:10
chyba jakis imbecyl pisal ta ustawe - jak to bedzie mozna wybrac?? idzie sie na konkretne stanowisko ialbo sie godzimy albo szukamy dalej a nie ze mozemy sobie wybierac miedzy grzebaniem w papierach w pracy albo w domu...chyba komus sie pop..... . kwestia ze zwolnieniem to akurat jest ok bo zmiana miejsca pracy w takim wypadku(a raczej stanowiska) wymaga generalnie zmiany umowy - wiec przy likwidacji stanowiska itak pracownik poleci na bruk.... ustawa napisana kretynsko.. jak wszystko z tego pokracznego rzadu patalachow
- Roman
- 2007-08-24 19:06:22
@anonim: Chyba sam nie wiesz czego chcesz. Ustawa UŁATWIA organizację telepracy, bo do tej pory przepisy były niezbyt jasne i spójne, co często powodowało opory u pracodawców przed takim rozwiązaniem. To, że ustawa daje wybór pracownikowi, jest z pewnością lepszym rozwiązaniem niż domniemywana przy braku ustawy konieczność pracy w siedzibie firmy. Sam z sukcesem pracuję zdalnie, lecz dotychczas było to trochę nieformalnie. Ustawa pozwoli to sformalizować.
- zeen
- 2007-08-24 19:14:32
fakt...sie idzie na konkretne stanowisko ale... czesto ograniam IT w swojej firmie z domu, wakacji, drogi... moge przechwycic dowolny pulpit albo zobaczyc co "niezrozumialego" wypisuje drukarka i przez telefon podwiedziec "gdzie reke wlozyc"... zreszta uzywam wtedy tzw softphone i czasem to ludzie nie maja pojecia ze wlasnie im z domu pomagam:) ale wszystko jest tylko dobra wola mojego pracodawcy
- 21654343432
- 2007-08-26 15:35:01
Sam pracuje zdalnie od kilku lat i bardzo popieram ten projekt - czekalem na niego z niecierpliwoscia i oplacalo sie. A to, ze rzad jest do bani to juz inna sprawa - projekt ustawy byl przedstawiony juz za poprzedniej kadencji, wiec twoja wypowiedz panie ''wstyd'' jest nie na miejscu!
- sieciowiec
- 2007-12-03 08:03:27
No, nareszcie jest ta długo oczekiwana ustawa. Myślę, że P. Piechota się do tego przyczynił. Jak kolwiek jest, chcę tu podziękować wszystkim, którzy nad tym pracowali. Zobaczymy jak życie zweryfikuje ten przepis.
Trampolina Body Sculpture 366cm
Romans, zdrada i co dalej?
Pobierz bezpłatnego e-booka 


